这到底是真的明智吗？

以下是8条为什么你应该冒一次险加入创业团队的原因。

1. 你将担负更多责任

在创业公司工作很可能意味着你是一个只有几人的小团队中的一分子。由于团队小的特性，公司里可能没有人有和你一样的一套技能，没有人和你用相同的方法解决问题，甚至没人和你的想法一样。

当我加入Wanderfly（译注：Wanderfly是一个发现与分享旅游胜地的推荐引擎社区）时，核心团队几乎已经建立好了，业务拓展、市场和网站制作总监都已就位。但是，我有写作专业的学位以及大量的旅游经验，我可以以作者、旅行家和内容经理的身份加入Wanderfly，确保他们在旅游领域有专业的报道和明确的发展方向（有精通技术的程序元件来维护）。就在几周后，我成为了写作、编辑、博客的实际负责人。又过了几周，我是内容管理部门唯一的成员。内容需求、升级和管理工作全都由我负责。和其它在学校或公司参与过的项目相比，这份工作促使我成为了更可靠、更高效的多面手。在大型企业，我不可能有相同的机会被委以重任，让整个公司的发展依赖于我一人的工作。我是团队中最重要的部分吗？当然不是。但是我肯定是一个完整的部分。这是走出校园后最能历练人的地方。

2. 你将面临更多的机会

我无需告诉你大多数创业公司不会像大公司一样支付给你丰厚的薪水。你（或者你的学位）可能比创业公司能支付得起的薪水更值钱。但是在创业公司工作得到的是一种不同的回报：一种不以钱为基础的激励体系，还有得到的技能和机会。这种经历远比支付不足的薪水有价值。我可以保证。我刚开始在Wanderfly工作时，我只是当地几家出版物上的几篇文章的作者，一年后，我在《赫芬顿邮报邮报》有自己的专栏，上了《国家地理》封面，在Wanderfly上超过150个博客刊登，还有一篇文章被《快公司》采用。除了成为一个略微曝光的“牛人”，这令我确信我有更多的机会成长为一名作家，搭建未来的事业。我知道如果我在一家众所周知的旅游公司寻到一个拿高薪的小职位，现在我可能还在读成堆的呈递报告。算了吧，谢谢。

3. 你可以做许多不同的事

我从那些进入等级层层的大公司的同辈那里听到最多的抱怨就是，他们通常只做自己分内的事，没有机会向其它区域拓展。不论写作、设计、做电子表格还是其它任何事，这通常是“一个萝卜一个坑”的职位。如果这听起来像你在创业公司的工作，那么我很不情愿地告诉你，你做错了。在创业公司工作就好像允许你试戴许多不同的帽子，哪怕是一顶奇怪到你自己可能都不喜欢的帽子，但是最后你发现你喜欢它。回顾我在Wanderfly工作的这些年，从剪辑视频到目的地分类，在我参与的许多任务中我都偏离了轨道。我以一个作者的身份加入Wanderfly，但是现在在不同的领域中我都感觉很自在，甚至向开发人员解释我需要他们帮忙修复被我搞砸的站点，在“代码谈话”中就能搞定。

4. 你可以从真正的创新者身上学到东西

和其他从未自己创造些什么东西的人相比，自己创业的人有不同的心智和专业技能。创业家被定义为能看到问题，然后思考出一种全新的处理方式这么一群人。因为这种创新特性，创业家是最好的学习对象。他们用不同的方式处理问题，不断寻找对策，被驱使着利用他们的时间和工作得到最高的产出。当我在工作中遇到问题时，Wanderfly的联合创始人们也有一大堆问题等着我，因为他们从和我不同的角度看问题，这给予了我对问题更广泛的理解和领会，让我看到存在着找到对策的不同路径。创新不只是创造力。它是行动和反应，用一种全新、启发式的方式解决问题。每一个成功的创业公司里都有真正的创新者，如果你加入了对的公司，你能学到更多。

5. 你的工作会被认可（你也失败也如此）

如果说我从电视剧和电影里学到了什么，那就是如果你在大公司工作，你所有的辛勤工作都会被老板或者其他看你“碍眼”的人无视。但是在创业公司，你做得很好不可能不引起注意，也不可能得不到你应得的赞赏。如果你成功了，这个小团队会立刻注意到，赞美荣誉全都是你的。我的朋友，在荣誉中舒展下胳膊吧，你的工作得到认可了。这枚硬币的另一面则是如果你的工作没做好，也会被轻易看到的。综合这两个原因，这是件好事。第一点你不可能偷懒懈怠。几天内，你的进展和疏忽都会被注意到，团队的其他成员也会纳闷为什么他们需要更卖力地工作。这使你专注于自己的工作。第二个原因是因为失败更容易被察觉，为了不让同事失望，你要确保消除差错。创业公司的员工，保持专注你的成功就会被认可，失败也会最小化。当团队里的其他成员说“没有你我们不可能完成这个任务”时，你可以充满信心地接受。

6. 你能在超级棒的氛围中工作

让我来数一数有多少条：

我穿着牛仔裤上班。夏天我可以穿短裤和凉鞋。

如果一小时之内连一个特别好笑的笑话都没有，这天将会很漫长。

每个在创业公司工作的人都和你一样为了产品有相同的驱动力和激情。

创业社区（用Wanderfly当例子，创业社区就是旅游社区）是一个很棒的集体。围绕在你身边的人们，能就老问题想出新点子，或者用某种新的方式或简化或改进你的生活。创业精神有感染力，如果你没有感觉到或触碰到，那么你就是在刻意回避它。

你可以在工作时喝啤酒。但是只在特殊的时机下；）

7. 你会学着精打细算

在创业公司工作意味着预算很紧。不管投资者人出手阔绰还是创始人有个富爸爸，公司还是会想办法用更少的钱做更多的事。没有奢侈铺张，没有华而不实的装饰，没有外面的游轮酒会（我明白这令人心碎）。业务拓展部门的实习生要学着如何设计博客，如何写代码，作者有时候会洗碗刷盘子，在开始时候你还得想办法让九个人坐进一张八人桌。这种节俭和对金钱的责任感无疑让你自己的生活也很辛苦，但最后你会有自我满足感，而不是烧光自己赚的钱。创造和自己动手可能比消费更能让你找到乐趣。让别人生活得更轻松、更有趣、可管理，成为这样的团队中的一员你自己也会找到幸福感。你的整个人生将呈现出创造的意义，通过发展新的爱好和开始个人项目，你整个人在生理和精神上都会更加充满能量。创业世界的理念就是创造更多消费更少（这一点不适用于泰国料理或墨西哥卷饼）。

8. 你将被灌输努力工作、所有权和自我可持续性的价值观

和其它在创业公司工作的好处相比，更重要的是意识到努力工作、创造性思考和韧性很有价值。你一旦自己创造出什么东西，完整可触摸，可感觉可使用，你就会真正开始欣赏这种个人所有权。那些不积极创造，或者为了他人利益而创造的人们，是很难理解这种个人所有权有多重要，也不能理解追求这种所有权的自由有多重要。在创业公司工作，宣传团队的产品新闻，一个由你帮助实现其存在的产品，向你的工作中灌输了这种所有权的价值，让你为自己的工作骄傲。正是这种骄傲，通过团队的辛勤工作和成员的能力教会你保护那些冒险创造出创新解决方案的人们的重要性。

在创业公司工作同时也意味着你和你的小团队是唯一为你们的成功负责的人。对一些人而言，这会引发他们蜷缩到角落里的反应，希望有人来用薪水喂他们。对另一些人而言，这正是极好的激励。切断依赖别人的路，自力更生无疑令你潜在的技能和决心浮出水面。在创业公司，自我提升这种天然渴望被加倍放大，激发出“要么做要么死”这种态度通常是失败和成功之间的区别。不论你离开创业公司后去哪里，特别是去创建自己的公司，都需要自我提升，以及你在创业公司学到的来让这一切实现的技能，会对你将来所做的事情提供力量。