劣币驱逐良币(格雷欣法则)

原型解释

在16世纪的英国,因为黄金储量紧张,只能在新制造的金币中掺入其它金属。于是市场上就有两种金币;一种是此前不掺杂质的金币,一种是掺入了杂质的金币,但两种货币的法定价值一样。这样,人们都会收藏不掺杂质的良币,使用掺入杂质的劣币;时间一长,市场上流通的就只有劣币了,全部良币都退出了流通。

这个现象被英国经济学家格雷欣发现,后来演变成了格雷欣法则。其实在中国,早在公元前2世纪西汉著名政论家贾谊就曾指出“奸钱日繁,正钱日亡”的事实。

引申

这样的场景在我们的生活中经常可见:排队上车的没座位,不排队的有座位;阿谀奉承的升职了,安分老实的失业了;诚实守信经商的破产了,投机取巧的财富翻倍了;乐于助人的热心人被坑惨了,冷眼旁观的却可以喝着凉茶看笑话。

为什么会这样呢?在格雷欣法则中,前提就是劣币和良币的法定价值比例不变。在社会和生活中,就是因为没有形成对好的行为(良币)的激励机制,更没有形成对不良行为(劣币)的有效惩罚机制,从而形成了巨大的不正当获利空间。

只要这样的环境一天不变,良币就永远会被劣币驱逐、淘汰。更为可怕的是,部分良币为了生存会朝着劣币转变,社会环境将愈加污浊;随着良币越来越少,劣币之间的竞争蚕食就会更加激烈,不良行为会进一步升级变的更加恶劣。

婚恋角逐

假定优男A,劣男B,美女C

若从资源配置来看,A C结合实属大快人心的帕累托改进。然而现实并非如此简单。

A男因自身禀赋或客观条件好,选择面比较广,“吊死在一棵树上”的机会成本过大,而B男则相反,可能是“一无所有”,索性“孤注一掷,拼命一搏”。这样B男在追求美女C的努力程度上显然会大于A男,而C女只能凭借对方的行为表现来评判其爱恋自己的程度。往往会被B男刻意粉饰的“海枯石烂,一心一意”的倾慕和忠诚而迷惑,被B男拖入婚姻的“围城”。于是婚恋角逐画上了完美的句号。

参考:http://baike.baidu.com/view/469869.htm

社会保险

这是个典型的经济学劣币驱逐良币的例子,因为医保损害了高收入者的利益来补偿低收入者,若不强制加入,会导致高收入者纷纷退出。本质上是一种劫富济贫的制度。如果选择自由加入退出,会像上述所说,这个制度在理性消费者趋利的作用下,最终会崩溃。

参考:https://www.zhihu.com/question/44334061

职场

良币(高绩效员工)更容易找到新工作,甚至直接被猎头挖走。劣币则相反,一般行业内口碑不好,很难找到新工作,或者是纯粹的关系户太子党,其他公司都躲之不及的。

所以当公司出现劣币,且影响到良币的工作或者收入或者情绪时,良币理所当然的先辞职跳槽了。劣币想跳槽也很难吧!

很多事业单位,国有企业,只要调过来一个喜欢冷嘲热讽的官太太和太子党或者类似的人,不到半年,整个部门都快离职完了。

参考:https://www.zhihu.com/question/47017247